Anketiranje, izbiranje in zaposlovanje skrbnika za vašega otroka (ren) je lahko zmedeno doživetje. Ko stopite mimo intervjuja varuške ali varuške in se zadovoljite z odgovori, je pomembno, da ne spregledate pomembnega zadnjega koraka: preverite reference. Tukaj so vedno pomembne stvari, ki jih je treba upoštevati pri izvajanju referenčnih pregledov za vsakogar, ki bi lahko skrbel za svojega otroka.
Komuniciranje Pomen referenčnih preverjanj
Pri intervjuju z morebitnim ponudnikom oskrbe otrok, naj bo to najstniška varuška, učiteljica ali varuška, se prepričajte, da ste obveščeni, da nameravate opraviti referenčni pregled in ugotovitve z visoko vrednostjo. Vprašajte za kontaktne informacije nekdanjih delodajalcev ali za druge družine, katerih otroci so skrbniki že prej delali. To tudi pomaga, da se "spravijo" vse skrbi spredaj.
Impromptu klepeti z družinami, prijatelji, sosedi so v redu
Drug pristop, ki ga družine včasih uporabljajo za poizvedovanje o potencialni storitvi otroškega varstva ali varuščini, je, da občasno sprašuje, kdo uporablja določeno družino, kako se dogaja in ali otroci uživajo svojega ponudnika. Vprašajte o kakršnih koli posebnih likih in neželenih vsebinah ter preverite, ali vam odgovori povzročijo kakršnokoli premik ali pauzijo.
Vprašajte za dejstva
Uporabite sklice za potrditev dejstev, ki vam jih je povedal vaš potencialni varuška. Preverite podrobnosti o zaposlitvi, nazivu delovnega mesta, letniku v šoli ali v času dokončanja in drugih vprašanjih, ki temeljijo na dejstvih. To pomaga potrditi resničnost referenc in vam bo pomagalo, da se počutite bolje glede vašega sittera, če jo boste izbrali za uporabo.
Zahtevajte posebne primere otroškega varstva
Vprašajte za kakršne koli informacije, na katere se lahko sklicuje, kako je varuška ravnala s krizo ali nenačrtovano situacijo. Če se v referenci nima nobenih informacij za odpoklic, lahko poskusite spraševati o hipotetični situaciji: "Kako mislite, da bi Emily ravnala s situacijo, če bo moj otrok poškodoval igranje zunaj ali razvil drisko?"
- Znaki Vaša varuška je najboljša
- Izbira kakovostnega dnevnega varstva se začne s starši, ki zastavljajo prave odgovore
Oglejte si opozorilne znake
Če sklicevanje vsebuje le zelo kratke odgovore, se zdi, da se ne želi končati pogovora ali je nejasno v odzivih. Precej verjetno je zgodba več kot tisto, kar je zagotovljeno. Vprašajte o morebitnih prednosti, pomanjkljivostih, potencialnih težavah ali pomislekih, in splošno "oceno". Če imate posebne zahteve glede discipline, podprogramov, možnosti izbire hrane itd., Ne oklevajte in vprašajte, ali boste prejeli dodaten vnos.
Ne bojte se vprašati o plačilu
V redu je vprašati, koliko je nekdo plačal potencialnega sittera, vendar se ne preseneča, če sklic ne bo povedal. Čeprav so informacije včasih dobro znane ali niso vprašanja, nekateri posamezniki menijo, da je plača zasebna zadeva med strankami.
Če vam oseba to pove, vam pomaga pri določanju stopnje s svojimi otroki.
Zanesljivost in sodba
Biti zanesljiv glede na pravočasno in vedno spominjanje, kdaj so izbrani za službo, so lastnosti, ki jih vsaka družina želi in potrebuje v sitterju. Vprašajte, ali posameznik prikaže te lastnosti ali če je na tem področju prišlo do pomislekov. Vprašajte tudi o sodbi; ali kaže na trdno presojo in ali obstaja kakšen konkreten primer, ki ga je mogoče navesti?
Kaj otroci pravijo?
Če je situacija primerna, vprašajte otroke, kaj si mislijo o določenem varuščaku ali vzgojitelju v zgodnjem otroštvu.
Nato pozorno poslušajte njihove pripombe in njihove neverbalne reakcije. Ali s svojim vznemirjenjem vznemirjajo? Medtem ko otroci ne bi smeli biti edini razlog za najem sittera, je njihovo odobravanje ali neodobravanje nekoga lahko kazalnik, ali je splošno dobro všeč s svojo družino.