V skladu z zakonom ameriške zakonodaje o laktaciji morajo delodajalci s 50 ali več zaposlenimi zagotoviti zasebni prostor za doječe matere, ki izražajo materino mleko za svoje otroke. Mala podjetja, čeprav imajo tiste z manj kot 50 zaposlenimi, lahko pridobijo oprostitev oblikovanja programa laktacije za podjetja, s tem da dokažejo, da bi to povzročilo nepotrebne težave.
Ne glede na velikost vašega podjetja, če želite, da se nove zaposlene mame prehajajo po porodniškem dopustu, ustvarijo udoben in varen prostor za črpanje materinega mleka z izgradnjo sobe za dojenčke ali negovalne sobe.
Ko se nova delovna mama vrnejo na delo, so morda v preteklih treh mesecih dojili (upam, da bo porodniški dopust v ZDA). Večina ima cilj, da dojijo prvih šest mesecev svojega otroškega življenja in poskusite iti eno leto. Brez podpore njihovega delodajalca lahko ta cilj postane izziv. Oblikovanje sobe za laktacijo bo izboljšalo možnosti, da delovna mama doseže dojenje in izboljša njeno zdravje in njenega otroka. Evo, kako lahko pomagate.
Oblikovanje sobe za dojenčke
Potreba po sobi za laktacijo je prišla od novih delovnih mame, ki so potrebovali zaseben, varen in čist prostor za izražanje materinega mleka. Laktacijski prostor ne more biti kopalnica, ker toaletni prostori niso sanitarna lokacija za črpanje materinega mleka, ki ga bo dojenček porabil.
Torej, ko načrtujete sobo za laktacijo, je najpomembnejše, da mora biti zasebna in zaščititi mater dojke s strani sodelavcev ali splošne javnosti med črpanjem mleka.
Tukaj je nekaj predlogov, ko začnete napolniti sobo z opremo in pohištvom:
- Vključite udoben stol, ki bi novemu delovnemu mamcu omogočil, da sedi naravnost, saj je to idealen položaj za črpanje.
- Ploska površina za čiščenje črpalke za počitek, kot je dolga pult.
- Enostaven dostop do električnih vtičnic.
- Ključavnica na vratih in / ali znak, ki pravi, da je zaseden ali kako drugače opozarja mimoidoče, da je soba v uporabi.
- Umivalnike za spiranje delov z milnico in papirnatimi brisačami.
- Antibakterijske robčke za čiščenje ravne površine in tkiv.
- Majhen hladilnik za shranjevanje materinega mleka.
- Mikrovalovna pečica za kose čiščenja črpalk (delovna mama bo imela vrečo, ki deli črpalke v čisto pare).
- Črpalke za dojenčke, tako da ženskam ni treba nalagati svojih osebnih črpalk.
- Odlikovanja, ki spodbujajo matere, da se sprostijo in črpajo več materinega mleka, bodisi osebne fotografije ali umetnine.
Ustvarite delovno skupino za izdelavo smernic za sobo za dojenčke
Navedite sedanje in nekdanje nove mame na delovno skupino, ki bo pripravila smernice za laktacijo. V svoje območje lahko vključite tudi laktacijske svetovalce, upravitelje naprav in osebje iz človeških virov in komunikacij.
Značilno je, da mati za oskrbo nosijo vrečo, ki je dovolj velika, da zadrži svojo črpalko dojk, rezervne črpalke in električni kabel ali rezervne baterije.
Prav tako bodo verjetno uporabljali izolirano vrečko z zamrzovalnim kompletom, da bi mleko v materinem mleku hladno in sveže, če hladilnik ni na voljo. To so stvari, ki jih že imajo pri ustvarjanju sobe za dojenje ali v negovalni sobi, jih vprašajte, kaj bi radi imeli, kar bi najbolje pripomoglo k njihovi opremi in njihovim čustvenim potrebam.
Boste želeli ustvariti smernice, ki bodo ustrezale vašim potrebam zaposlenih in spodbudile razpoložljivost zdravstvene nege na delovnem mestu. Ker se nove matere vrnejo na delo po porodu, boste verjetno ugotovili, da soba za dojenje postane priljubljen kraj, kjer lahko delijo otroške slike in izmenjalne zgodbe.
Prav tako se bodo počutili podprte po svoji izbiri za nadaljevanje dojenja po porodniškem dopustu, zaradi česar je prehodno obdobje lažje upravljati.
Potrebe in koristi zakona zakona o laktaciji
Poleg ustvarjanja zasebnega prostora za dojenje mame za črpanje mleka, morajo delodajalci zagotoviti tudi razumen čas počitka. Dokler otrok ne bo imel prvega rojstnega dneva, mamice za dojenje lahko vzamejo čas, da pridejo v sobo za laktacijo in čas, ki je potreben za samih črpalk. Običajno je to 20 minutno obdobje na tri ali štiri ure med delovnim dnem, vendar se bo razlikovalo glede na potrebe matere in otroka.
Medtem ko nekateri delodajalci vidijo sobo za laktacijo kot korist za novo delovno mamo, ki lahko poveča zvestobo in produktivnost, dejansko pomaga tudi delodajalcu. Raziskave so pokazale, da programi za laktacijo podjetjem pomagajo novim materam, da ne bi vzeli dela zaradi bolnega otroka. Odbor Združenih držav Amerike za dojenje dejansko navaja 77-odstotno zmanjšanje odsotnosti med podjetji z laktacijsko podporo in dvakrat več enodnevnih odsotnosti med zaposlenimi, katerih dojenčki niso dojili.
V dnevih pred zakonom o laktaciji so mamila za mamice ustvarjalna pri črpanju materinega mleka. Nekateri bi preprosto črpali v svojih pisarnah z zaprtimi vrati - prakso, ki se nadaljuje danes. Drugi so zahtevali prazno sobo za razbijanje ali celo črpali mleko, ki je sedelo v svojem prostoru, z veliko odejo ali šalom, ki je za svoje zasebnost zavrnil svoje torzo. Od takrat smo zagotovo prišli daleč.