Delo na domu se lahko zdi kot sanje staršem, ki se vsakodnevno borijo za uravnoteženje njihovih osebnih in poklicnih odgovornosti. Izguba potovanja in delo iz udobja doma se lahko zdi idealna rešitev za življenje neizogibnega kaosa. Resničnost pa je, da ima delo od doma, tako kot karkoli drugega, svoje prednosti in slabosti.
In zelo dobro bi lahko bilo precej kaosa.
Življenje na delovnem mestu ni za vsakogar. Nekateri ljudje potrebujejo več ločitev med svojimi osebnimi in poklicnimi področji. Drugi uspevajo, ko so stvari, ki jih najbolj skrbijo, na istem mestu. Potrebuje določeno osebnost, da vse upravlja na enem mestu in še vedno uživa.
Za vsako potencialno prednost domačega dela obstajajo tudi pomanjkljivosti. Kateri posamezniki imajo večjo težo, se razlikujejo glede na posameznika. Oglejte si te prednosti in slabosti in razmislite o vplivu, ki bi ga imeli na vas.
Čas, ki se je potoval s svojimi otroki
Pro: Privoščite si več časa s svojimi otroki.
Con: Dodatni čas, ki ga preživite s svojimi otroki, morda ne bo sproščujoče za vsakogar.
Jasno je, da večina staršev z delovnim časom šteje več časa z otroki kot velikim plusom. Kon tu je bolj opozorilo kot razlog, da se držite pisarne. Družine na delovnem mestu preživijo veliko časa skupaj, zlasti v letih, preden otroci vstopijo v šolo in med poletjem.
To lahko povzroči izgorelost. To je stara številka kakovosti glede na količino časa.
Bodite pozorni na to, kako si preživite svoj čas skupaj in ustvarite odmor za sebe in otroke. Otroci staršev, ki delajo na domu, so lahko še posebej dobri pri samostojnem igranju, vendar morajo starši postaviti temelje, da se to zgodi.
Določiti morate pravila dela na domu in urnik dela, tako da vsi vedo, kaj se od njih pričakuje.
Stroški otroškega varstva
Pro: morda boste lahko odpravili ali zmanjšali stroške otroškega varstva.
Con: Odpravljanje zunanjega otroškega varstva lahko zmanjša produktivnost pri delu.
Vprašanje, ali starši na delovnem mestu potrebujejo otroško varstvo, je zapleten in brez vsakega preprostega odgovora. Če ste telekomunikacijski operater, lahko vaš delodajalec zahteva, da imate zunaj otroškega varstva. Podjetja s klicnim centrom to pogosto zahtevajo, vendar je za vsako delovno mesto lahko del vaše pogodbe o delu. Če pa ste lastnik domačega podjetja, lahko mislite, da ne morete storiti. In morda lahko, vse je odvisno od vaših ciljev za rast v vašem podjetju in dohodku. Ko opravljate več nalog, ne dajete ničesar vso pozornost, zato pričakujte, da bodo rezultati to odražali.
Odsotnost
Pro: sodelavci iz Chatty in nenačrtovani, nepotrebni sestanki so zelo zmanjšani.
Con: Domače življenje moti v vašem poklicnem času.
Mnogi ljudje, ki delajo od doma, ugotavljajo, da so bolj produktivni v svojih domovih, kot so bili kdaj v njihovem prostoru. V pisarniškem okolju številne odločitve o tem, kako porabite čas, ustvarjajo ali močno vplivajo drugi ljudje.
Ko intenzivno delate na projektu, morate ustaviti in priznati osebo, ki stoji ob mizi. Doma lahko zamudite branje e-pošte ali klicanje.
Nasprotna stran tega je, da so motečnosti, ko delate doma, bolj osebne. Ko ste doma in vaš čas je veliko bolj vaš, je odvisno od vas, da ga uporabite modro. To zahteva samodisciplino in pravila o delu na domu.
Denar
Pro: Delo na domu prihranek pri prevozu in drugih stroških.
Con: Za delo na domu, boste morda morali zmanjšati plačo.
Poleg prihrankov pri potnikih in možnih prihrankih pri otrocih lahko starši na domu prihranijo tudi stroške obleke in kosila.
Vse to sešteje. Vendar pa je zagotovo potencial izgubljenega dohodka z delom doma. Če lahko prepričate svojega šefa, da vam omogoča delo na domu pri svojem trenutnem delovnem mestu, je to najboljša možnost za ohranjanje vašega dohodka, hkrati pa znižate stroške.
Če boste morali najti novo službo, bi lahko bil del delovnih mest, za katere ste usposobljeni in vam omogočajo delo od doma, precej manjši ali morda ne bo toliko dela s polnim delovnim časom. Če ne delate v karieri, ki se nagiba k telekomunikacijam, boste morda morali spremeniti poklicno pot ali začeti svoje podjetje. Vse te stvari lahko pomenijo kratkoročni (ali morda dolgoročni) zadetek na vaš dohodek.
Kariera
Pro: lahko delate od koderkoli.
Con: napredovanje kariere se lahko skrajša.
Geografija ima manj vpliva na tiste, ki delajo doma. Če živite na območju, kjer zaposlitve niso obsežne, telecommuting lahko odpre nove priložnosti za vas in morda celo ponuja višjo plačo.
Vendar pa je do starega oboževalca nekaj resnice: brez pogleda, brez misli. Delojemalci so v prikrajšanem položaju, ko gre za mrežno povezovanje. Prizadevati si morajo ostati v stiku s sodelavci in nadzorniki. In obstaja nekaj delovnih mest, še posebej za napredovanje v upravljanju, ki se morda ne bi dali na daljavo. To lahko izbira med življenjskim stilom na delovnem mestu in profesionalnim napredovanjem.
Življenjski slog in čustveno zdravje
Pro: dodatna fleksibilnost vam lahko omogoča pozitivne spremembe v življenjskem slogu.
Con: občutek izolacije lahko vodi do nezdrave navade.
Pridobivanje tega časa, ki ste ga porabili za preživljanje prostega časa, vam omogoča, da vadite več ali pobirate stare hobije. Morda vam bo dalo priložnost, da se prijavite v otrokovo šolo ali v vaši skupnosti. Morda boste porabili več časa za kuhanje zdrave večerje za svojo družino. Vse to lahko pripelje do bolj zdravega, srečnejšega načina življenja.
Po drugi strani pa hladilnik kliče na prigrizek kadarkoli hočeš. Kaos vsakogar, ki je doma 24/7, lahko povzroči stres. In iskreno, ne moremo vsi učinkovito spoprijeti z izolacijo, ki jo lahko doma delate. Poznavanje samega sebe je najpomembnejše, da zagotovite, da je delo na domu, če je srečen.