Po porodniškem dopustu, se vrnitev na delo - tudi če je teledelo-delo dobro.
Če se po nosečnosti ponovno odpravite na delo, je pomemben prehod, tudi ko delate doma. Da, vsak dan ne zapustite svojega otroka kot tisti, ki se vrnejo v službo. In vendar se vse spreminja.
Otrok je v vseh pogledih izmenjevalnik igre, saj dela doma. Ne poskušajte hkrati začeti obeh novih podvigov. Če že ne delate doma, vendar nameravate začeti delati doma po rojstvu otroka, poskusite začeti pred rojstvom, da bi dobili boljšo predstavo o tem, katere težave in ovire se boste soočili. Vsaj postavite temelje za svoje novo podjetje med nosečnostjo in porodniškim dopustom.
1 -
Pridobite nasvete in izdelajte načrtČe je to vaš prvi otrok ali pa samo začnete delati od doma, poiščite druge, ki so bili po tej cesti. Preberite nasvete za nove mame. Zberite čim več informacij in nato začnite uporabljati za svoje razmere.
Če želite preiti iz pisarne v teledelo, začnite postopek čim prej. Nastavite svojo domovino, medtem ko ste še vedno noseči. In, seveda, začnite načrtovati otroško varstvo, čeprav ugotovite, kakšna je ustrezna količina otroškega varstva in kakšna vrsta varstva otrok je le začetek na poti nazaj na delo.
2 -
Vzemite materinstvoZa tiste, ki se redno zaposlujejo, se to morda zdi očitno. Toda za samozaposlene je porodniški dopust veliko bolj zapleten. Ne boste le plačani med porodniškim dopustom, niti delo ne bo opravljeno. Pri tradicionalni zaposlitvi bi vaš delodajalec, morda z vašo pomočjo, uredil, da bi pokril vašo delovno obremenitev, ko ste bili na porodniškem dopustu. Ko delate sami, boste to morali sami ugotoviti.
Toda tudi če si ne morete privoščiti, da vzamete dolg porodniški dopust, vzemite nekaj časa. Potrebujete čas, da se osredotočite na svojo družino in sebe. Izkoriščanje delovnega časa vam bo omogočilo okrevanje od rojstva, vez z otrokom in vrnitev k delu z boljšim občutkom organizacije.
3 -
Get OrganizedNeodvisni sistemi organizacije, ki so bili morda v redu pred dnevi, ne bodo delovali, ko bo pri življenju prišlo do pomanjkanja spanja in dojenčka, Stvari, ki ste jih nekoč držali v glavi, bodo zdrsnile ven, če jih ne bodo ujeli nekje. Večopravilnost postane način življenja.
Raziščite, kaj dela z vami. Ali bi stari modni koledar in ustrezna kabinetna omarica ali Blackberry bolje služili? Bi sistem barvnih zapiskov na steni ustrezal vašemu vizualnemu slogu organizacije? Ali je čas za trgovanje z namiznim računalnikom za prenosni računalnik, tako da boste lahko bližje otroku. Razmislite o vlaganju v nekaj časa orodij za upravljanje za vaše podjetje. Vsaj vzemite nekaj časa, da razmislite o tem, kako bi ti nasveti za organizacijo lahko pomagali.
4 -
Delo naprejNa nekaterih delovnih mestah je to lahko enostavno; v drugih je nemogoče. Naredi kar lahko. Če se bo nov projekt začel po vašem porodniškem dopustu, začnite raziskovati zgodaj, zato boste vedeli, za kaj greste. Ali boste v naslednjem letu potrebovali usposabljanje ali novo potrdilo za svoje delo? To naredite, preden dojenček pride.
Samostojni podjetniki, od strank zahtevajo, kakšno delo bodo potrebovali v prihodnjih mesecih. Projekti se pogosto dodeljujejo v zadnjem trenutku preprosto zato, ker ni nujno potreba stranke, da načrtuje naprej. Vendar pa so morda stranke pripravljene narediti nekaj dolgoročnega načrtovanja, ki vam bodo pomagale pri obvladovanju delovne obremenitve.
Napredujte v svojem življenju. (Edino leto, ko sem z Božičkom nakupoval v zahvalo, je bilo leto, v katerem se je rodil december.)
5 -
Poišči pomočLjudje radi pomagajo, ko ste imeli otroka. Njihovi sorodniki, prijatelji, sosedi, sodelavci in celo znanci bodo ponudili. Spravi jih na to. Nekateri, seveda, želijo samo varčevati, kar lahko ali ne boste želeli na začetku. Toda drugi bodo pomagali pri manj zabavnih nalogah, kot so kuhanje in čiščenje.
Ampak ne samo poglej prostovoljce. Najem začasne pomoči vas lahko vodi do nekaterih dolgoročnih rešitev. Mamina pomočnica je morda dobra začasna izbira za otroško varstvo, medtem ko ugotovite svojo novo rutino. Enako velja za domače podjetje. Razmislite o zaposlovanju nekoga, ki bo pomagal med porodniškim dopustom in kasneje. Ali lahko del vašega posla opravlja samostojni učitelj ali študent? Če bi morali nekoga trenirati, začnite postopek že v nosečnosti.
6 -
Naj bo Team EffortKo govorimo o pomoči, ne iščite "pomoč" od svojega zakonca. Pomoč zveni neobvezno; dojenčki si prizadevajo za ekipo. Samo zato, ker preživite dneve doma, to ne pomeni, da bi morali (ali odločiti) vse, kar je povezano z otrokom in domom. Vendar lahko logika narekuje, da opravljate več nalog na domu.
Sedi in se pogovorite z vašim zakoncem o času, ki ga pričakujete in želite porabiti za različne naloge, kot so varstvo otrok, delo, osebni čas in skupaj. Ta pričakovanja so verjetno precej različna, vendar bo odprta razprava razjasnila morebitne težave. Kot pri organizaciji boste morda ugotovili, da sistemi, ki so delali v dnevih pred otroškimi dnevi (recimo, ena oseba, ki opravlja vse čiščenje), niso več uporabna.
7 -
Delajte pametnejše in bodite fleksibilni Uporabite vsa orodja, ki so na razpolago za učinkovito premikanje delovne obremenitve. To vključuje orodja za delo in starševstvo - zamenjavo in zapiranje za otroka, specializirana programska oprema in pametni telefon za mamo. Tehnike varčevanja s časom, ki so se nekoč zdele nepotrebne izplačane dividende. Učinkovitost večopravilnosti pa postane pomembna veščina.
Organiziranje poteka daleč v smeri dela pametnejši, vendar ne vse do konca. In to je, v katerem vstopi prožnost. Ne glede na to, kako ste organizirani, bodo tam dnevi ali tedni, ko bo vse razpadlo. Nič ne ostane enako z otroki. Nenehno rastejo in se spreminjajo. Boste morali potovati z dolgoročnimi in kratkoročnimi spremembami v rutini. Na primer, naptime, ko je vaša življenjska doba kot delo doma mama, sčasoma izgine.